Klare Anforderungen
Ein strukturiertes Anforderungsprofil verhindert unnötige Vorstellungen und schafft eine gemeinsame Entscheidungsgrundlage.
Unser Prozess
Vom Personalbedarf bis zur nachhaltigen Beschäftigung.
German Talent Bridge verbindet Arbeitgeberbedarf, Kandidatenprüfung, fachliche Verifizierung und Matching in einem nachvollziehbaren Ablauf.
01
Bedarf verstehen
Mit Arbeitgebern werden gesuchte Position, Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachstand, Arbeitsort, Starttermin und weitere Anforderungen geklärt.
02
Kandidaten prüfen
Beruflicher Hintergrund, Ausbildung, Erfahrung, Motivation, Sprachstand, Dokumentenlage und Verfügbarkeit werden strukturiert erfasst.
03
Fachliche Verifizierung ergänzen
Gemeinsam mit einem akkreditierten Bildungsträger kann die zusätzliche Einschätzung von Ausbildungsinhalten und Qualifikation unterstützt werden.
04
Matching vorbereiten
Arbeitgeberanforderungen und Kandidatenprofile werden gegeneinander geprüft. Vorgestellt werden nur Profile, die zum konkreten Bedarf passen können.
05
Gespräche begleiten
GTB unterstützt die Organisation von Kennenlerngesprächen und begleitet den Auswahlprozess zwischen Arbeitgeber und Fachkraft.
06
Integration mitdenken
Ziel ist nicht allein die Vermittlung, sondern eine stabile und nachhaltige Beschäftigung in Deutschland.
Klare Profildaten
Qualifikation, Erfahrung, Sprache und Dokumentenstatus werden nachvollziehbar aufbereitet.
Dokumentierter Status
Schritte, Gespräche und Matchingstatus werden im CRM nachvollziehbar geführt.